深化黨建工作改革,創新實施“12345”工作思路

發布時間:2018-06-13   文章類型:黨委工作   編輯:   來源:廣西銀億新材料有限公司

       2018年廣西銀億黨建工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大和十九屆二中全會精神,以及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅定不移走中國特色社會主義發展道路,緊緊圍繞各級黨委的工作部署,以鞏固工作基礎,深化改革創新,強化陣地建設,提升服務水平,轉變工作作風,提高質量效率為工作主線,創新實施“12345”工作思路(即堅持一個思想引領,推進兩項黨群改革,開展三大工作攻堅,構建四大工作平臺,打造五大工作品牌),團結動員全體黨員干部及廣大職工為我司經濟發展貢獻智慧和力量,以優異成績迎接改革開放40周年,廣西銀億建廠十周年。
      一、堅持一個思想引領,把握正確政治方向
       1、組建黨群宣傳隊和黨群干部,勞模先進人物,職工先進典型代表等,深入基層生產一線。開展與職工面對面互動式宣講,團結凝聚廣大黨員干部,堅定不移聽黨話,增強擁護核心領袖的自覺性和堅定性。
       2、緊緊圍繞區、市、縣委的決策部署。凝心聚力開創黨群工作新局面。加大宣傳力度,營造濃厚氛圍,努力做到不忘初心,牢記使命,牢固樹立上下一盤棋的大局意識。
      二、推進兩項黨群工作改革,深化黨群工作創新
       1、深入推進工作機制改革。繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫的改革舉措,加強跟蹤問效。堅持問題導向、堅持面向黨員、堅持做強基層,研究新情況,解決新問題,總結新經驗,深化黨群改革創新。加快推進改革步伐,壓實責任、作實指導、抓實考核。
       2、推進黨員干部管理方式改革。干部選拔任用,聘用工作人員升職提資的考核評價,監督管理監督體系,激發黨群干部隊伍干事創新熱情。
       三、開展三大工作攻堅
       1、全面夯實組織基礎,黨群組織規范化建設攻堅。在許多已有成績的基礎上,總結提升,推進黨群建設活動經驗,著力“抓重點、補短板、強弱項”打造鏈條式,輻射式、板塊式、聯建聯創模式。爭取黨群組織規范化建設、黨工共建、基層黨群干部素質提升、基層黨群組織職能發揮等方面實現擴面提質。
       2、黨群服務設施建設攻堅。根據區、市、縣各級兩新組織部的要求,建立困難黨員職工幫扶機構、職工之家、愛心驛站、職工書屋。
       3、開展精準幫扶攻堅。扎實做好定點扶貧工作,在人力、物力、財力上加大力度,扶貧先扶志上下功夫,精準幫扶。每個黨委委員,每個支部書記對口幫扶一個困難員工。
       四、構建四個工作平臺,提高服務黨員能力。
       1、大力推進互聯網+黨群工作,加強網站管理,發揮好網站、OA、微信公眾號、櫥窗等工作平臺,打造多形式,多樣化互動式網上服務新模式,加強網上宣傳工作和正面引導,弘揚網上主旋律,建立企業黨群工作聯系群,促進黨群工作共建共享、互聯互通、相互促進。
       2、構建職工姻緣服務平臺。發揮黨群組織的優勢,整合社會資源,深化和完善多方合作機制,強化服務指導,舉辦好單身職工交友聯誼活動,構建黨群服務,單身職工婚戀交友的“愛情美好.緣來是你”特色服務平臺。
       3、構建“最美職工”創新風彩展示平臺
以勞模和五一勞動獎章及工匠精神為主線,共建“最美職工”創新專題專欄,在玉材工會網、玉林工會手機 app等多媒體“搭臺”,展示廣西銀億“最美職工”的精神風貌,推進形成當好主人翁,建功新時代,勞動最光榮的良好風尚和精益求精的敬業風氣,讓懂技術、會創新、講奉獻的職工人生出彩。
       4、拓展和整合社會資源,推進惠工平臺建設,通過惠工卡的發行,讓廣大會員得到更多的實惠。
       五 、打造五大工作品牌,推動職工全面發展。
       1、打造黨員勞模創樹工作品牌,完善工匠和勞模培育選樹激勵機制,推動職工技能創新,崗位奉獻。做好推薦“廣西工匠”、“玉林工匠”、“勞模和工匠人才創新工作室”和“優秀黨員”等選樹工作,發現更多工匠人才,打造工匠品牌。
       2、打造職工維權幫扶暖心服務工作品牌。推動完善就業政策落實到實處,解決就業培訓、勞動報酬、安全生產、,社會保障等問題,做好職工的思想引導、轉崗安置、就業培訓和廣泛開展安全月生產月宣傳等工作。
       抓好困難職工精準幫扶解困,聚焦低保等特困職工家庭脫困硬任務,實現幫扶困難職工信息精準化、救助流程化、解困脫困標準化、管理規范化。抓好抓實送溫暖工程、金秋助學、女職工關愛行動等黨群品牌關注,切實維護女職工的合法權益。
       3、打造黨群文化引領工作品牌。推動職工文化載體創新引領。利用好黨群陣地,推動職工文化創作,深化“中國夢.銀億夢,勞動美”主題教育,圍繞主題思想和積極開展職工書畫影創作比賽、讀書比賽、經典誦讀比賽、技藝比賽等系列活動,倡導健康向上的志趣和業余生活方式。強化新時代職工文化建設,引導職工踐行社會主義核心價值觀。加強職工職業道德建設,美德傳承和正能量宣傳,引領廣大職工始終堅定走在時代的前列。
       4、打造黨建帶工建黨工互進工作品牌。積極、主動爭取各級黨組織的支持,把“黨建帶工建,工建促黨建”工作列入重要議事日程,狠抓落實,促進黨組織工作和工會工作形成互助共建共贏局面。推動工青團婦群團組織健康發展,成為建得活、轉得動、聚力強發服務職工的“娘家”、“港灣”。堅持三個一體化,即堅持組織架構一體化,抓好共建責任,工作隊伍、基礎硬件落實,保障黨工共建工作順利開展;堅持活動目標一體化,引導企業做到把黨、工組織同步設置,把黨工陣地(黨員活動室和職工之家)同步建設。把黨的組織生活、黨員目標管理、民主評議黨員等黨建工作制度和完善會員代表會、職代會、平等協商集體合同、民主管理等工會管理制度同步完善,把創建先進基層黨組織與創建示范工會工作同活動同步考慮,相互協調,相互促進;把工會組建工作作為黨建工作的一項重要內容,做到哪里有黨員、有職工,哪里就有黨組織和工會組織,黨組織發展到哪里,工會組織就建到哪里。突出重點抓共建,在更大范圍內探索和實踐新的工會工作方法,強化載體促共建。積極引導工會組織開展為企業所需要、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多彩的活動。充分發揮黨員先鋒模范作用,調動廣大職工的工作積極性,黨組織和工會組織的活力,組織結對幫扶,幫扶濟困,助學送教等,積極回報社會,為基層和職工解難題,豐富黨工共建內涵,增強黨建組織和工會組織的吸引力、感召力。
       5、打造職工培訓教育品牌。推動兩學一做學習教育常態化制度化,落實全面從嚴治黨責任,堅持落實“三會一課”制度,堅持落實黨風廉政建設責任制,深入推進黨風建設和反腐敗工作,堅持不懈糾正“四風”,營造風清氣正的良好政治生態。

   


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